saya mempunyai mitra kerja (karyawan counter pulsa saya), ia karyawan baru 3 minggu bekerja, suatu pagi ia mengeluhkan urusan bukan urusannya, ia selalu terfikirkan hingga ia berkerja tidak fokus.
setelah saya tanya sudah berapa kali ia bekerja ia menjawab 3x, dengan berbeda kota, tapi semua itu selalu ke fokusannya dalam mencari pegangan selalu kandas dan ia harus memulai dari awal hingga ketiga kalinya.
keberhasilan dalam mencapai suatu target karena fokus, tapi fokus jika statis akan menghasilkan kekakuan dan bisa merusak kesempurnaan kefokusan, maka harus dinamis dalam fokus itu.
misalnya saya akan pergi berjalan kaki dari rumah ke masjid, di pertengahan jalan ada yg menyapa kita terlalu kaku fokus, hingga tak sempat kita balas sapa orang lain, jika ada orang yang yg tak suka wah berabe.
jadi Fokus dan dinamis dalam menempuh target,
sy pikir mgkin karyawan bpk sementara mencari jati diri dlm karierx. mkx gonta ganti kerx.
BalasHapusjd itu wajar jk seseorang masih muda. tp lama kelamaan org akan mengerti ttg pekerjaannya. jd saran sy di beri motivasi aja pak, sampai karyawan bpk mengerti dan bekerja dg hati.